Adana Büyükşehir Belediyesi Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetin Önlenmesiyle İlgili Kurum İçi İlk Etap Eğitimleri Tamamladı
Sabancı Vakfı, UNFPA, Sabancı Üniversitesi, TÜSİAD iş birliği ile yapılan “Belediyeler İçin Kadına Yönelik Hane İçi Şiddetle İlgili Kurum Politikası Geliştirme ve Uygulama Rehberi Pilot Uygulaması Projesi’nde pilot belediye olarak seçilen 12 belediyeden biri olan Adana Büyükşehir Belediyesi’nde konuyla ilgili eğitimler tamamlandı.
Proje kapsamında, hane içi şiddetle
mücadele, politika geliştirme ve uygulama sorumluluğu üstlenmesi için “İş
Yerinde Hane İçi Şiddetle Mücadele Politika Geliştirme Komisyonu”
oluşturulmuştur. Adana Büyükşehir Belediyesi ‘’Çalışanlara Yönelik Hane İçi
Şiddet Politika Rehberi” çalışmalarını tamamladı.
Adana Büyükşehir Belediyesi’nde Çalışanlara
Yönelik Hane İçi Şiddet Politika Rehberini oluşturuldu.
Çalışanlara eşitlik ilkesi ile sağlıklı,
güvenli bir ortamda, dayanışma kültürü
ile destek ve yardım alabilecekleri, şiddetin hiçbir türüne hoşgörü göstermeyen
bir iş yeri ortamı sağlamayı amaçlayan Adana
Büyükşehir Belediyesi’nde; şiddete maruz kalan çalışanın hukuki, psikolojik ve
tıbbi destek almaları sağlanırken, şiddete maruz kalan çalışanın güvenlik ve
koruma edinme, yeni ev bulma, danışmanlık ve sağlık hizmeti alma ya da diğer
gerekli konularla ilgilenmesi amacıyla yılda toplam 10 güne kadar ücretli izin
verilerek, esnek çalışma saatleri uygulanacaktır.
REHABİLİTASYON VE
PSİKOLOJİK DESTEK
Ayrıca Adana Büyükşehir Belediyesi şiddet
uygulayan çalışanın ihtiyacı olması ve kendisinin kabulü ile çalışana
rehabilitasyon veya psikolojik destek sağlayacaktır. Kadına yönelik şiddet ve
hane içi şiddet uygulayan/uygulama tehdidinde bulunan herhangi bir çalışan ile
ilgili disiplin mekanizması yürütecektir.
İş Yerinde Hane İçi Şiddetle Mücadele
Komisyonu 01.06.2022 tarihinde ilk toplantısını yapmıştır. Komisyonda alınan
kararlar doğrultusunda; İş Yerinde Hane İçi Şiddetle Mücadele Komisyonu şiddete
maruz kalan başvurucunun beyanını esas kabul eder. Başvurucunun mahremiyetine,
rızasına, gizlilik kurallarına ve özel yaşam sınırlarına uygun davranmayı
taahhüt eder. İş Yerinde Hane İçi Şiddetle Mücadele Komisyonu başvuruları
anonim şekilde ve gizlilik esaslarına uygun şekilde ele alır.
İş Yerinde Hane İçi Şiddetle Mücadele
Komisyonu’nun sekretaryasını Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
yürütecektir.
Şiddete maruz kalan ya da şiddet
uygulayanın başvurularını Kadın ve Aile Hizmetleri Daire Başkanlığı’na yapılacaktır.
Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi
Başkanlığı başvuruları gerekirse İş Yerinde Hane İçi Şiddetle Mücadele
Komisyonu’na havale edecektir.
Belediyenin kadına yönelik şiddet/hane
içi şiddete karşı oluşturduğu politikayı kurum içerisinde duyurmak için;
kurumsal yazışma sistemi üzerinden / Elektronik Belge Yönetim Sitemi (EBYS) tüm
birimlere ve iştiraklere duyurusu yapılmıştır. Politika rehberi broşür, el
ilanı olarak basılmıştır. Çalışanlara Yönelik Hane İçi Şiddet Politika Rehberinin
etkin olabilmesi için 09.08.2022 tarihinden başlayarak belediyenin tüm
birimlerine eğitimler düzenleyerek, politika rehberinin kurum içerisinde
duyurması amaçlanmaktadır.
EĞİTİMLER TAMAMLANDI
Bu kapsamda, Muhtarlıklar Dairesi
Başkanlığı, Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı 09.08.2022 tarihinde 17
kadın, 18 erkek toplam 35 personel, Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı, 10
Ağustos 2022 tarihinde tarihin de İşletme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı
verilen eğitime 12 kadın, 6 erkek toplam 18 personel, 16 Ağustos 2022 tarihinde
Ulaşım Dairesi Başkanlığı 11 kadın, 16 erkek toplam 27 personel ile Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi
Başkanlığı 18 kadın, 19 erkek toplam 37 personel, 23 Ağustos 2022 tarihinde ise Kültür ve
Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı 12 kadın, 9 erkek toplam 21 personel, Satın Alma
Dairesi Başkanlığı 10 kadın, 18 erkek toplam 28 personel, Çevre Kontrol Daire
Başkanlığı 17 kadın 6 erkek toplam 23 personele eğitim verilmiştir. Bu süreç içeresinde 98 kadın, 141 erkek olmak
üzere 239 çalışına eğitim verilmiştir.
ANKET YAPILACAK
Kadına yönelik hane içi şiddet politikasının etkin olabilmesi için belediyenin tüm birimlerine ve iştiraklerine kadın ve erkekler için eğitimler verilecektir. Ayrıca bu çalışmalara yönelik kurumsal politika geliştirmek, yol haritası belirlemek ve kurumun bu alandaki çalışmalarını iyileştirmek amacı ile çalışanlara hane içi şiddet ile ilgili anket yapılacaktır.
